王姿宜自小在工廠長大，看著爸媽日夜不分、全年無休的打拼著，目前晏邦年資超過15年以上的有30%的同事，最高還有兩位30年年資，團結就是力量，這都是台灣中小企業為何能夠遍地開花的原因，但是當公司人數日益增加，年輕人新血加入，以前用心的管理已經不適合現在的格局與社會風氣，2007年回到公司後，在董事長王邦枝的期許之下成立企劃部，配合外聘顧問的輔導之下，將公司ISO認證下的SOP 流程因應剛導入的ERP系統作重新的制定，以優化各單位日常作業的順暢度和責任界定。 王姿宜並於2008年繼續攻讀勤益科大流通管理系EMBA，從中學習到連鎖加盟企業的行銷、人資、管理、企業經營的知識，有助於往後管理工作，畢業論文主題是針對傳統產業數位學習的平台架構與分析-以晏邦電機個案為論，也為晏邦導入了豐田式管理的JIT作業要領書手法，避免師徒制傳承而遺漏了精隨。 目前負責管理著企業哈笑曲線的兩端關鍵單位(...
喬元手創公司負責人章念瑜，由於不怕辛苦做事，成為祖傳四代臘肉事業唯一接班人，她創辦「果木小薰」品牌，特別注入新技術，堅持做出無添加及低鈉的冷薰燻肉，傳達「美味、健康不必二選一」的理念。 果木小薰的產品力強大，連得世界三大食品獎項，包括「食品界米其林」iTi、「食品界奧斯卡」MONDE SELECTION以及A.A. TASTE AWARDS無添加食品認證，為台灣肉品界之光。 章念瑜發現，國外有很多得到iTi獎的食品業都是家族事業，讓她更相信與家人共同經營食品業有其優勢，因為對品質的要求一致，可以做出好東西。 每到食品展，章念瑜的媽媽及妹妹都來一起顧攤。媽媽鄭欣在本業之外特別擔任公司行銷總監，代替內向的章念瑜對外行銷；台藝大舞蹈系出身的大妹也跨界來幫忙；小妹更刻意選念行銷管理科系，畢業即加入公司一起打拚。 此外，章念瑜創業一開始就堅持「永續」做法，巧妙呼應多項聯合國永續...
集泉塑膠的願景是：「致力創新研發新產品並使產品符合友善環境，循環經濟及社會的滿意期待」。 經營理念為「主動溝通創造共識，勇敢擔當達成目標，正向經營創享五贏」，其中五贏是：客戶/員工/股東/社會責任/地球環境，等五個層面皆獲益。 陳劍恒學歷為中原大學資訊管理學系碩士，經歷: 1.彰化社區大學電腦軟體應用課程講師並參與校務系統開發 2.中原大學資訊管理系電腦助教(行政職務)並參與精密塑膠人才培育中心/綠色育程中心/圖書館活動網站等系統開發 3.隆福行股份有限公司資訊部經理 現任集泉塑膠專案特助，負責： 1.ERP及相關系統導入：成本計算/現場報工/電子簽核/人資系統/先進排程系統/機台聯網 2.內部流程與資訊化改善 3.企業內部應用程式撰寫 4.年度盤點作業及倉儲改善 5.資訊基礎建設改善 6.教育訓練制度改善，TTQS人才發展品質管理系統銅牌，申請企業人...
順帆風機工業公司總經理陳建廷創造差異化的競爭優勢，開發具關鍵技術之產品與技術，並完成公司的世代交替，年輕、衝勁、改革、創新、共同挑戰開創新局面、新未來。努力成為「台灣風機產業前五大之一」的幸福企業、亞太地區風機產業界的領頭羊。榮獲本屆企業菁英獎實至名歸。 陳建廷以「客」為尊，以「誠」為實的信念，公司秉持誠信、創新、品質、服務的經營理念，以穩健經營，踏實築夢的精神，用心培養產業人才，凝聚團隊士氣。服務客戶，堅持一流的水準與品質；拓展產業連結整合，提升對環境控制的專業知識，期許公司在不斷的創新與產品開發外，更進一步將風機產業的技術與領域往前跨進另一個境界。 陳建廷建立以人為本，關懷弱勢族群、注重技術傳承、經驗傳授與精益求精之核心價值，擺脫傳統製造業舊思維，激發創意建立新企業文化。近年積極投入環控平台系統並導入各產業設備連結運用，持續開發新品，落實產品優化延續的策略，導入 Soli...
一三一三文化事業有限公司主要延伸負責人張中宜豐富人文服務，除提供藝術品諮詢、藝文服務外，更涵蓋結合AI的人文顧問服務，提供企業營業主創新思維。 一三一三文化位於大稻埕，承攬日治時代歷史建築原址，提倡「NO COPIES原創主義」，透過提倡原創作者的「意識」、讓客戶的生活多點「意思」。 嚴選創作者的原創精神，必須兼具「當代性」、「收藏性」、及「意識性」三大核心價值，透過藝術作品與書籍文本、餐飲聯合策展，讓藝術家的原創意識能直接和大眾生活場域產生關聯，進而對話。 「這些藝術家在海外都很有聲量，在台灣卻鮮為人知，藉由這平台讓他們能有和大眾對接的場域。」 經營理念 No Copies. 是間披著藝廊外皮的文化沙龍。 正是因為我們衷心敬愛每一位合作創作者燃燒自己意志精鍊而成的意識，所以我們不停地在思索，我們該如何可以協助更多人理解，作品背後決絕不妥協、極美斑斕的心靈？ ...
林彥均目前為三鋒機器工業股份有限公司執行副總，兼任國際行銷執行長，參與執行國際和國內大展會，例如，德國漢諾威EMO、美國芝加哥IMTS、北京CCMT、上海CIMT、青島JNMTE、台北TIMTOS、台中TMTS，同時為臺灣航太產業A-Team 4.0聯盟會員及臺灣鐵道科技產業R-Team聯盟會員。 三鋒憑藉領先市場的技術，成為台灣臥式巨型車床領導品牌，深受國內外業界及客戶肯定，在全球同級規格機種中，擁有最強的加工性能及最短交貨期。中國鋼鐵公司、中山科學研究院、台塑集團、美國GE、日本住友集團等國內外大廠都指定使用三鋒機器的車床。不僅如此，三鋒擁有完整的市場調查，清楚的了解市面上相關產品之功能與評價，並於開發時加以參考，製造出更優質的產品。 三鋒創立了自有品牌，長期以來累積了各種大型自動化設備的核心技術，包括零組件的開發製造，並且能將各個零組件加以整合成高精度之大型自動化設備機...
托奇空間設計公司-設計師張乾元，畢業於大葉大學空間設計系建築組，就學期間多次到巴西、德國、法國、瑞士國家參訪，早期也曾參與國際交換學生到巴西交流，就學期間參與高雄建築師公會舉辦的競圖獲得入選（愛河不只是摩天輪-建構人與河的新關係，畢業作品獲得2020年金點新秀入圍獎。 身為一個年輕的設計公司，年輕有衝勁及創新的優勢與資本，也嘗試和不同設計師共同設計去激發火花，進而扭轉現階段所面臨的困境，而公司文化是比較接貼近責任制的模式，但是更加人性化，目的是要對客戶及自身的作品負責，並非給工作者無盡的工作壓力，盡可能在工作與生活中取得良好的平衡，投身在設計產業仍然希望還是隨時保持對生活熱忱，才能更加良好的利用自身經驗及知識去詮釋未來作品中對生活的方式及可能性，面對客戶我們則用心的傾聽每一位客戶的需求，換位思考的投入設計，秉持著良好的施工技術、設計理念、室內軟裝搭配，創造出客戶心目中的空間。 ...
尚園科技公司總經理李昀霈，於3年前以年僅27歲的年紀投入經營層接班，但面對創辦人因肝病病危、疫情帶來的產業衝擊、新廠房的興建加上企業理念新舊交替時期，他仍舊毅然以已移植肝臟救父的身體，一肩扛起家業的重任，與父輩老臣駢肩胝足持續不斷改革、不斷優化的PDCA循環圈，營造尚園品牌DEFENDER產品，成為亞太地區護蓋業的唯一選擇，榮獲本屆傑出新秀獎的他可說是實至名歸。 畢業於國立台灣科技大學機械工程系的李昀霈，學科看似冰冷，在學期間卻又因為熱心服務的陽光個性，走遍偏鄉就為了輔導需要學習扶助的國高中生，也因此李昀霈對自己在尚園科技的經營使命就是要解決需求者對產品困擾與困難，成為需求者最依賴的專業伸縮護蓋製造公司，並持續改善公司的品質與作業環境，讓員工有幸福感、歸屬感，員工以公司為榮，共同為公司成長而努力。 在李昀霈的帶領下，尚園科技積極導入CRM、SolidWorks Inspect...
在2008年的夏天，陳柏均加入金爪機械的第一個部門是機械組立線，從機械手臂的小零件組裝原理開始學習，一直到大部手臂核心結構安裝，實實在在震撼了他對機械製造的想像。 而更深入的第二站，在CNC電腦輔助加工部門以及R&D設計部門，從設計的源頭了解材料選用及加工製程的可行性，可大幅優化終端產品在組裝上的品質控管，且大量In-house自製關鍵部品，具高自由度的掌握獨家製程技術及結構設計。 在2018年初，為了進一步聆聽市場的聲音及使用者的真實反饋，金爪成立市場部門，陳柏均主張不定期的走訪終端使用客戶，透過客戶的真實使用需求及特殊產業情況來逐步進化業務、設計以及售後服務團隊，並且投入巡迴服務專車，也因為長期的耕耘及微調，使得金爪機械手臂在市場上獨樹一格的品質及設計理念, 獲得廣大消費者的愛用及推薦。 金爪機械服務的精準目標客群是跟時間及品質賽跑的塑膠射出成型用戶，換言之機械手的...
「沒有什麼是不可能的」，這句話用來形容金展精密科技協理黃建鈞最貼切不過了。 金展是一間專業的精密科技工業公司，非本科生的黃建鈞，從踏進工廠開始，便與師傅們並肩揮汗，從最基本學起，再隨業務出國征戰，實地考察市場，了解客戶需求，經過無數次洗鍊，帶回豐碩訊息，再投入研發領域，將想法實現並轉變為珍貴專利，卯足全力帶領團隊獨步全球。 黃建鈞說，金展團隊用最新穎的思考，跟隨市場趨勢脈動，是一間具傳統骨架，卻擁有年輕大腦的公司。重視團隊新知學習與專業分享，透過外聘專家的專題講座和內部經驗分享，提升整體智能戰力，凝聚團隊向心力。 在黃建鈞帶領下，目前金展已從最初專注生產吹瓶機，到現今整線統整規劃，一步一腳印，所研發的設備在外貿協會國際塑橡膠工業大展大會競賽中多次獲獎。業務更以台灣為據點逐步邁向全球，遍及東南亞、日本、歐盟等地，其中馬來西亞市佔率更高達80%。 因應工業4.0和綠色...
