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旺宏董事長吳敏求。 圖/聯合報系資料照片

南亞科、旺宏、華邦電 身價看漲

2018/09/07

經濟日報 記者簡永祥/台北報導 台積電董事長劉德音首度鬆口不排除收購記憶體公司,凸顯記憶體業已重要到進入台積電評估收購的「雷達」當中,這也讓台灣三大記憶體廠南亞科、旺宏、華邦電未來將更受重視,這三家台灣記憶體廠各擁利基,其中,旺宏更傳出是鴻海集團想拉攏的對象。 此次台積電看重記憶體,有助台灣記憶體廠身價跟著扶搖直上。 南亞科、華邦電和旺宏均早已投入相當多的資源練兵,累積相當多的矽智財(IP)。其中,南亞科積極投入搭配邏輯晶片以利未來3D IC封裝的矽鑽孔(TSV)技術。 旺宏也在先進記憶體技術累積相當多專利,每年申請專利數量,不亞於台積電。先前曾傳出,鴻海集團擬結盟旺宏搶標東芝半導體事業,希望透過旺宏掌握快閃記憶體核心專利,在東芝半導體關鍵售股案掌握有利談判籌碼,甚至不排除透過結盟旺宏,對東芝半導體發動專利戰。


經濟日報提供。

Apple Watch熱銷 廣達、仁寶旺

2018/09/06

經濟日報 記者蕭君暉/台北報導 市場研究公司IDC公布報告,2018年第2季全球穿戴裝置出貨量年增5.5%,達2,790萬台,銷售額年增8.3%至48億美元,主要受益於智慧手表的高售價,蘋果以470萬台的出貨量,成為穿戴裝置市場龍頭,主力供應商廣達及仁寶將受惠。 根據IDC統計,第2季Apple Watch出貨470萬台,年增38.4%,全球市占率由去年的13%上升到第2季的17%,維持全球穿戴裝置龍頭地位。主要是蘋果推出可通話的LTE版本Apple Watch,受許多電信商歡迎,同時發布watchOS 5系統。 廣達副董暨總經理梁次震先前表示,第3季穿戴裝置出貨開始升溫,第4季將是出貨高峰,雖然競爭對手也同樣出貨,不過,大家出貨的機種不一樣,廣達仍是主力供應商。廣達董事長林百里則說,大客戶的穿戴裝置,一定會賣的愈來愈好。 由於蘋果可能在下周推出新款Apple W...

仁寶電腦工業股份有限公司


圖為大立光台中總廠。 圖/聯合報系資料照片

大立光產能滿 不收增單

2018/09/06

經濟日報 記者劉芳妙/台北報導 大立光已連續多月產能滿載,時值iPhone新機趕出貨,在優先出貨大客戶原則下,已產生產能排擠效應,大立光只能對非蘋客戶說抱歉,「原有訂單照跑,但增量不收」。 第2季以華為為首的非蘋新機拉貨又急又猛,推升大立光產能超滿,生產排程一度大亂。隨華為等客戶新機順利出貨,帶動大立光上季營運淡季不淡,彌補iPhone新舊機種交替、蘋果訂單下滑缺口。時序進入第3季,7月起步入蘋果新機拉貨高峰期,為趕新機出貨,大立光又為了產能滿載大傷腦筋。 大立光執行長林恩平近幾年忙著找地擴產,斥資逾200億元的台中新廠去年第4季才量產,林恩平在6月股東會後再度透露,希望再尋找三、四萬坪土地,供未來擴產準備,主要仍針對智慧手機鏡頭應用,希望政府幫忙。 外界估計,三、四萬坪土地相當於逾10甲規模,比現在大立光精密園區總部及緊鄰在旁的新廠合計占地1.84萬坪再大上一倍...

大立光電股份有限公司


友達的電競面板產品。記者蕭君暉/攝影

研調:電競筆電面板出貨量 有望較去年增200%

2018/09/03

經濟日報 記者蔡銘仁╱即時報導 「面板雙虎」友達(2409)及群創(3481)於上周「2018 Touch Taiwan智慧顯示與觸控展」時,大秀電競面板技術。如今電競市場正夯,電競桌電及筆電需求皆有增加趨勢,TrendForce光電研究(WitsView)研究副總邱宇彬也預估,今年顯示器及筆電的電競面板出貨量將倍增。 友達深耕電競市場多年,今年於Touch Taiwan展出一系列電競面板;其中UHD 4K LTPS電競筆電面板,為全球首款導入Mini LED背光技術的電競筆電面板。群創也大秀電競相關面板產品,並宣布全球速度最快16.1吋144Hz電競筆電面板,已取得一線電競品牌訂單,預期第4季量產。 3C通路商業者釋出電競筆電及電腦,今年需求有增加,甚至打進玩家級消費者以外的消費族群;對面板廠而言,為一利多消息。TrendForce光電研究(WitsView)...


鴻海董事長郭台銘 圖/聯合報系資料庫

鴻海收購東芝 納入兩千位日籍菁英為物聯網布局

2018/06/25

經濟日報 記者尹慧中/台北報導 鴻海集團旗下夏普收購東芝PC(個人電腦)事業後,預計東芝2,200名菁英將在今年秋季納入集團團隊,有望進一步壯大研發能量,並強化夏普PC零組件垂直應用發展,完善集團人工智慧物聯網(AIoT)終端成長布局。 夏普本月初宣布斥資40億日圓(約新台幣11億元),收購東芝的電腦事業,準備重返個人電腦(PC)品牌市場。 夏普形容,在東芝個人電腦品牌DynaBook未來納入集團後,將進一步提高終端與顯示的全球化應用,好比日本藥業龍頭武田製藥集團旗下有多種藥用品牌,整體終端陣容在完善後將大幅擴張,有助鴻海集團在全球PC製造版圖成長發展。 由於鴻海集團近期積極完善全球8K加上5G生態圈,在投資美國威斯康辛州設立先進顯示製造廠,在日本PC端的布局同步推進。業界人士分析,隨著夏普事業朝高附加價值化策略發展,與鴻海集團共同將所有產品AI化,因此,...


圖/聯合報系提供

夏普手機進軍南韓 槓三星

2018/06/20

經濟日報 記者何佩儒/台北報導 鴻海集團入股夏普後,積極拓展夏普智慧手機的海外市場,除已重回台灣、大陸市場,擴大在日本的市占,韓國媒體報導,夏普手機將首度進軍南韓市場,與全球智慧手機龍頭三星搶地盤,透過跟南韓電信業者SK Telecom合作,開賣夏普AQUOS S3。 外電報導指出,SK Telecom高層透露,這是夏普首次在南韓開賣智慧機,新機具備高階功能,價格卻相當實惠。外傳AQUOS S3在南韓售價為39萬韓元(約新台幣1.08萬元),低於其他市場的45萬韓元(約新台幣1.25萬元)。初期AQUOS S3在南韓將先在網路開賣,之後視買氣再決定是否增加銷售管道。鴻海過去曾幫SK Telecom代工生產平價智慧手機Luna,雙方關係良好。 AQUOS S3今年4月已在台灣開賣,夏普與台灣大哥大獨家合作,空機價11,990元,夏普並宣布邀請世界羽球球后戴資穎作為...


華孚董事長蔡豐賜 圖/聯合報系資料庫

華孚 搶歐系電動車新單

2018/06/20

聯合晚報 記者吳凱中/桃園報導 機殼廠華孚(6235)電動車業務再下一城,繼去年打入特斯拉(Tesla)供應鏈後,今年再度拿下歐系車廠訂單,並於4月開始出貨。華孚總經理陳建賢看好車用業務,力拚今年營收佔比從兩成大幅拉到三成。 華孚20日召開股東會,展望全年,陳建賢預估,華孚上半年業績表現不錯,下半年變數較多,但從全年度來看,NB業務將與去年持平,汽車及家庭娛樂事業營收將持續成長。 華孚為國內老牌機殼廠,業務以NB產品為主,但在神基集團收購後,近年積極轉型進軍車用市場。去年9月成功打入特斯拉供應鏈,獨家供應平價車款Model 3顯示器系統機殼,儘管去年特斯拉陷入「生產地獄」,導致出貨量無法拉高。但特斯拉日前已表示,現在每周能生產3,500輛,預期到6月將達到每周生產5,000輛,隨著生產量提高,法人看好華孚營運可望跟著逐步走高。 對此,華孚表示不評論單一客戶。但陳建...


經濟日報提供

3D感測夯 大立光下半年獲利將倍增

2018/06/19

經濟日報 記者劉芳妙/台北報導 蘋果三款新iPhone傳都將搭載3D感測功能,隨著全P(塑膠鏡頭)有望取代晶圓級鏡片成為3D感測發射端鏡頭主要技術,大立光、玉晶光有望多吃一顆鏡頭訂單,帶動兩家公司營收一路旺到年底,下半年獲利都將較上半年翻倍成長。 3D感測仍為今年高階智慧手機主流應用,刺激鏡頭需求量大增,大立光全力搶食相關商機。大立光執行長林恩平透露,公司以全P(塑膠鏡頭)設計送樣,成本較目前晶圓級鏡片(Wafer Level lens)降一半,下游模組廠更好封裝。 去年亮相的三支iPhone僅最高階的iPhone X搭載3D感測鏡頭,不過,法人看好,下半年新一代三款新iPhone均配備全螢幕及Face ID,全數「刷臉」,意味三款iPhone全數搭載3D感測鏡頭,不僅數量增加,大立光更以全P設計,爭取3D感測的發射端鏡頭,取代晶圓級鏡片,讓大立光爭取新iPho...


光陽董事長柯勝峯發表兩款新車。 光陽公司/提供

光陽電動機車 拚賣贏Gogoro

2018/06/13

經濟日報 記者邱馨儀/台北報導 迎戰電動機車時代,台灣機車龍頭大廠光陽工業董事長柯勝峯表示,為進軍電動機車市場,第一階段已斥資10億元開發電動車及周邊設備建置,8月將在台推出兩款車型,預計明年在電動機車的市占率要超過五成。換言之,光陽電動機車銷量要拚超越Gogoro。 台灣電動機車發展速度超出市場預期,Gogoro更於5月發表新車款,搶攻暑假的學生購車需求,同時光陽宣布將在8月上市兩款電動機車,正面迎戰。 光陽預計8月要推出的二款電動機車,包括New Many 110 EV及Nice 100 EV,全台將部署1,500個IONEX快速充電服務站,明年則將建置2,000個IONEX能源交換站,銷售6萬台電動機車,並規劃在2020年全台要完成3萬個共享插座服務據點。 目前市場上電動機車龍頭仍以Gogoro銷售成績最好,今年單月平均銷售量約5,000台,占整體電...


台灣施耐德電機總裁毛莉莉表示,重視人才培育,多元晉用人才,針對不同專業背景的員工,提供完善教育訓練。 張義宮/攝影

智慧經營/毛莉莉…多元選才 提升戰力

2018/06/13

經濟日報 張義宮 在台灣施耐德電機總裁毛莉莉經營管理的精要中,人才培育最重要,因為所有的業務都要靠人。在擔任高階管理人初期,職場導師教導她的第一件事情就是人才的重要性,這也成為她經營管理上的座右銘。 毛莉莉說:「那位導師用英文的俗話icing on the cake,意即蛋糕上裝飾用的糖霜來比喻,員工好比蛋糕、生意好比蛋糕上裝飾的糖霜;蛋糕愈結實,就愈能夠支撐糖霜的重量與變化而不倒塌。」 跨國輪調 完善培訓 她表示,施耐德很重視人才培育,由於人才晉用的多元化,針對來自不同專業背景的員工,公司提供完善的教育訓練,幫助員工習得工作相關的專業知識與技能。 除了提供許多數位化的教育訓練以及內部課程,施耐德更提供員工international mobility program,讓員工透過跨國的職務輪調,認識不同市場,累積跨國工作經驗,得以培養國際人才。 毛莉...