「小中鋼」豐興交棒 新掌門人關注碳排與缺工

2021年7月22日，國內仍處在新冠肺炎疫情三級警戒狀態，主力電爐煉鋼廠豐興股東會現場卻洋溢辦喜事氣氛，這一天董事會改選，完成世代交替，原董事長林明儒退位，總經理林大鈞被推舉為新任董事長兼總經理，正式成為第三代掌門人。

豐興的績效有多好？去年稅後純益26億元，平均每個月淨賺超過2億元，全年EPS4.5元；今年更強，上半年稅前盈餘21億元、每個月淨賺3億元以上，每股稅前盈餘3.6元、創13年來同期新高。

從1969年豐興創立開始，就不斷向中鋼取經，舉凡各項公司治理章程，到生產技術研發，ERP電腦化作業等等，都有中鋼的DNA，因此豐興長期被稱為「小中鋼」，由於優良的根基鞏固紮實，市場認為在43歲的林大鈞接棒後，「小中鋼長大、頭好壯壯」，產銷營運可望更上層樓。

豐興創辦人林文貴是國內鋼界聞人，今年98歲仍每周到公司視察，他講信用、一言九鼎的作風，備受產業界敬重。當年林文貴發起創立豐興鋼鐵，找來12名股東齊聚一堂，當下沒有人有異議，馬上簽下同意書，4,000萬元資本一天就完成集資，完全衝著林文貴三個字而來。

資深鋼鐵人說，豐興創始股東彼此股權都差不多，但所有人都要林文貴當董事長，「他辦事大家放心，再無第二人選考量」，誠信的人格特質可見一斑。

現年75歲的林明儒在豐興創立三年後就進到公司，1993年任總經理、2000年接董事長。豐興成立至今52年，林明儒工作50年，堪稱一輩子都奉獻給豐興，交棒後將專職全國工業總會副理事長，繼續為產業界發聲。

中鋼董事長翁朝棟說，林明儒努力經營，讓豐興成為投資人信任的績優鋼廠，更關心國家總體競爭力的前景，企業家的高度令人敬佩。

67年次的林大鈞，是美國波士頓大學商學研究所畢業，2002年回台曾在會計師事務所任工作，進到豐興從基層做起，2015年7月出任副總經理，2018年6月1日擔任總經理至今。

林大鈞說，豐興當前對內面臨人才傳承問題，對外必須嚴肅因應碳稅、碳足跡議題，豐興將建立國際性、全球視野，積極克服難題更上層樓。

林大鈞指出，鋼鐵是傳統產業，隨著社會形態改變，這幾年明顯感受到新血輪不容易遞補，補上來後如何留住人更是重點。豐興未來除了重視資深員工外，將加強新人培訓與傳承，在資深人員協助下，放手讓新人獨當一面。

另一方面，碳稅是近年非常夯的議題，雖然電爐煉鋼相對較少直接碳排放，但是國內電力80%來自天然氣與燃煤，只要燃燒就有碳排放問題，這是電爐煉鋼要承擔的原始DNA，如何降低碳稅、碳中和的衝擊？豐興將積極尋求綠電來源，建立國際性、全球視野，密切關注歐盟、美國等鋼廠如何布局，快速參考跟進，以符合全球碳中和趨勢。

林大鈞說，國內電爐建築用鋼市場供需結構變化不大，豐興鋼筋、棒線與型鋼等三大主力產品組合基本會維持現況不變，唯一要做的是提升改善品質。但是要關注缺工對產業鏈造成的打擊，例如營建業找不到工人，由於政府短期不會開放外勞，這種情況下工地如何有效率施工，鋼筋才能正常供貨，產業鏈彼此互為因果，需更有效克服。